17 Seguridad Social
¿Hay alguna otra diferencia entre la sanidad pública y la sanidad privada? sol:
-todos pagamos la pública. pero no tiene afán de lucro y es universal para todos!!!-
CONTENIDOS
La SEGURIDAD SOCIAL es el sistema público español cuyo fin es la protección de los trabajadores y los familiares a su cargo, frente a determinados RIESGOS en los que se dejan de percibir ingresos, como el desempleo o una enfermedad. En esos casos la Seguridad Social paga una PRESTACIÓN económica. Fue una conquista social en la Constitución de 1978.
OBLIGACIONES DE LA PERSONA EMPLEADA
-La empresa descuenta al empleado un 6,35% de su sueldo bruto, que va a la Seguridad Social.
OBLIGACIONES DE LA PERSONA EMPRESARIA
-Información a la S.S.: Inscribir su empresa, afiliar a cada emplead@ que trabaja por primera vez, y comunicar alta/baja/modificación de cada emplead@.
-La empresa debe costear otro 33,40% de cada sueldo que paga, que va a la Seguridad Social.
SISTEMA DE PROTECCIÓN. Esta "hucha" se llena mediante la COTIZACIÓN mensual obligatoria de trabajadores y empresas. Con ese dinero se pagarán las prestaciones de las personas que han cotizado a lo largo de su vida. También se recauda otra parte proveniente de IMPUESTOS, que servirá para abonar prestaciones a l@s ciudadan@s que no han contribuido (familiares que no han trabajado).
EMPLEO Y DESEMPLEO. Para medir el nivel de empleo y de paro se utilizan estadísticas como la "Encuesta de Población Activa" (ver último comunicado disponible del INAEM).
EMPLEO.
Actualmente tener trabajo no es sinónimo de contar con suficientes INGRESOS, hay muchas familias que pueden tener contratos intermitentes y/o a tiempo parcial. Como valores ilustrativos, según la información que proporciona la "Encuesta de Condiciones de Vida" del año 2014, el valor del UMBRAL DE POBREZA de un hogar de una sola persona era de 7.961,3 € anuales. El de un hogar formado por dos adultos y dos hijos menores de 14 años era de 16.718,7 € anuales. (ver último dato del INE)
DESEMPLEO.
Requisitos para solicitar la Prestación por desempleo:
* Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social.
* Encontrarse en situación legal de desempleo (no haber abandonado voluntariamente el puesto).
* Estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo.
* Haber trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores.
* No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo.
Duración:
-Por haber cotizado 360 días (~1 año) se obtienen 120 días (~4 meses) de prestación.
-Por cada 180 días adicionales (~6 meses) se añaden 60 días más (~2 meses) al cobro.
-El máximo son 2160 días trabajados (~6 años), que da 720 días (~2 años) de prestación.
Cuantía:
-Durante los primeros 180 días se cobra el 70% del sueldo que se cotizó los últimos 180 días.
-A partir del día 181 se cobra el 50%.
-En cada paga se restan el 4,7% por cotización a la S.S. y el % que corresponda por retención IRPF.
Protección del emplead@ y beneficios sociales. Las PRESTACIONES cubren las siguientes situaciones (cada año se actualizan las cuantías):
-Asistencia sanitaria, servicios médicos y farmacéuticos (médicos y tratamientos gratuitos).
-Incapacidad temporal para trabajar por accidente/enfermedad laborales (cobro de un sueldo).
-Maternidad (cobro de sueldo íntegro durante 16 semanas) y paternidad (4 semanas).
-Invalidez permanente (sueldo vitalicio).
-Jubilación, desde los 67 años, si reúne una serie de requisitos (cuantía 2016: 636 - 2.567 €).
-Pensión de viudedad (cuantía 2016: 481 - 735 €).
-Pensión de orfandad (cuantía 2016: 194 - 675 €).
-Pensión por terrorismo, etc.
SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA
CÓMO FUNCIONA LA SEGURIDAD SOCIAL
El sistema español está basado en una doble SOLIDARIDAD:
1. INTERGENERACIONAL: los trabajadores presentes pagan a los pensionistas presentes, con el dinero que me restan de la nómina AHORA, se paga a los pensionistas AHORA.
2. INTERREGIONAL: las AUTONOMÍAS con muchos pensionistas y pocos trabajadores reciben dinero cotizado en otras AUTONOMÍAS con pocos pensionistas y muchos trabajadores.
COMPARACIÓN CON OTROS PAÍSES
¿Y TU QUÉ?
Leemos esta propuesta del sindicato UGT para que el sistema público de pensiones sea sostenible:
"La ‘solución’ de UGT para pagar las pensiones: que los robots coticen a la Seguridad Social": leer
¿Qué te parece la idea? Debatimos las ventajas y los inconvenientes...
UN POCO DE HISTORIA
100 años de Seguridad Social (1:39)
CUIDADO DE BEBÉS: manifiesto a favor de un permiso igualitario
Propuesta de Ley de la PPiiNA (2:00)
EN CASA
RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS
BAJAS
PERMISOS
PENSIONES
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