13 Candidatura * (1617)
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CONTENIDOS
LA CARTA DE PRESENTACIÓN. La carta de presentación es el documento que confecciona el candidato a un puesto de trabajo para enviársela a una empresa. La finalidad es darse a conocer y ofrecerse como candidato que cumple un determinado perfil profesional. En internet existen multitud de modelos, y todos ellos incluyen:
- Nombre de la empresa a la que se dirige y persona destinataria
- Fecha
- Saludo
- Referencia al lugar donde hemos encontrado la oferta de empleo y al puesto laboral
- Descripción de nuestras características personales y la coincidencia con el puesto
- Despedida y firma. Se suele adjuntar a continuación el Currículum Vítae
El CURRÍCULUM VÍTAE (C.V.). Es un documento donde vamos a reflejar todos nuestros datos presentes y pasados. Es muy importante saber elaborarlo correctamente, ya que este documento es, por así decirlo, la puerta que nos permitirá acceder a un empleo. Si conseguimos llamar la atención de los seleccionadores y causarles una buena impresión, tendremos más posibilidades de ser citados para la siguiente fase del proceso de selección (la entrevista personal). Suele contener estos apartados, aunque el orden puede variar:
- Datos identificativos
- Formación académica
- Experiencia laboral
- Idiomas
- Otros conocimientos o destrezas
(Cuidado, nunca se firma.)
CARTA DE PRESENTACIÓN
Ejemplo de carta: sencilla
No se suele incluir foto en la carta, pero sí en el C.V. Ejemplo incorrecto
CURRÍCULUM VÍTAE
Ejemplos de currículos: sencillo - complicado
Claves del currículum que pueden inspirarte (1:33)
Ampliación: Si quieres que los seleccionadores te tengan en buena consideración, sigue estos 11 hábitos para caer bien a los demás
AUTOCANDIDATURA (uno)
EVALUACIÓN
111 CUALIDADES EMPRENDEDORAS, EMPRESARIOS. Identifica las cualidades personales, actitudes, aspiraciones y formación propias de las personas con iniciativa emprendedora, describiendo la actividad de los empresarios y su rol en la generación de trabajo y bienestar social.
112 ENTORNO LABORAL, BÚSQUEDA EMPLEO. Investiga con medios telemáticos las diferentes áreas de actividad profesional del entorno, los tipos de empresa que las desarrollan y los diferentes puestos de trabajo en cada una de ellas, razonando los requerimientos para el desempeño profesional en cada uno de ellos, utilizando instrumentos de búsqueda de empleo.
121 CARRERA PROFESIONAL, AUTOEMPLEO, FORMACIÓN CONTINUA. Diseña un proyecto de carrera profesional propia, relacionando las posibilidades del entorno con las cualidades y aspiraciones personales y valorando la opción del autoempleo y la necesidad de formación continua a lo largo de la vida.
1. RETO: El profesor está chiflado y te acaba de poner un SOBRESALIENTE. Ya lo tienes....
Ahora te toca explicar POR QUÉ te mereces esa nota máxima. Imagina que tienes 22 años y tienes que justificar en una carta por qué eres una persona ÚNICA y EXTRAORDINARIA. Pero no se lo expliques al profesor, envíale esa carta a una empresa local en la que te gustaría trabajar, y adjúntale tu currículum.
2. PROCEDIMIENTO: Sigue los pasos siguientes.
(EN CASA) Debes elegir una empresa local en la que te gustaría trabajar, e investigar en internet algunos datos de contacto (su dirección y/o email), e información sobre los productos o servicios que realizan. Si no tienen ofertas de empleo actualmente, intenta deducir qué tipo de conocimientos y experiencia piden a sus emplead@s.
(EN CLASE) Crea un documento de texto en DRIVE, y compártelo con el profesor - lo haremos todos juntos el próximo día. Si no has venido a clase, puedes ver este tutorial para entrar en DRIVE (4:18-4:53), crear documento de TEXTO en blanco (12:08-13:04) y compartirlo con la dirección del profe "smoya@iespiramide.es" (23:17-24:08)
En la segunda cara diseña tu CURRÍCULUM vítae. Tu nombre debe ser real, pero puedes inventar el resto de datos con los requisitos que pueden interesar a la empresa, como si realmente hubieras cumplido el itinerario formativo y la carrera profesional indicados para el puesto al que optas. Mejóralo así.
En la primera cara redacta una breve CARTA de presentación, destacando los rasgos de personalidad y emprendedores por los que destacas y CÓMO se adecúan a la empresa destinataria.
3. RESULTADO:
CARTA DE PRESENTACIÓN
CURRÍCULUM VITAE
Formato: documento online compartido (smoya@iespiramide.es), de una extensión total de 2 caras, y nombrado con esta estructura "TUAPELLIDOtunombre-413cv" (ej. MOYAsaul-413cv).
Plazo: concluye a las 23:59 del J-29.09.2016 (comprobación electrónica)
Exposición: Se realizará en clase el L-03.10.2016 (el V-30.09.2016 hay jornada de convivencia).
Recordar recomendaciones previas y hacer evaluación posterior.
4. CORRECCIÓN: Recibirás un email con la puntuación total y la valoración de estos 5 criterios:
20% A) CARTA: incluyendo todos los apartados que hemos visto.
20% B) CURRÍCULUM: incorporando los apartados y evitando los fallos.
20% C) ADECUACIÓN: encajando las necesidades de la empresa y el perfil del candidat@.
20% D) DISEÑO: cuidando la maquetación, estructura clara y concisa, ortografía y gramática.
20% E) DURACIÓN: comentando lo más relevante en menos de 1,5 minutos.
* RETRASO: cada día de retraso injustificado tiene una penalización de -10 puntos.
[ El día de la exposición damos las recomendaciones previas y hacemos feedback ]
RECUERDA: Esto NO es un trabajo de clase !!!
Desde hoy mismo deberías enamorarte de tu YO FUTURO
debes comportarte como tu YO FUTURO,
planifica con precisión qué PASOS debes dar HOY.
VÍDEO FINAL: Ashton Kutcher da un discurso emotivo (4:30) contando su experiencia laboral vital.
DÍA 0
Fuera del aula: buscar información online sobre empresas locales de tu interés
DÍA 1
Crear un documento de texto en Google Drive y compartir con el profesor
Abrir sesión de gmail desde un miembro
TODOS: aprender a abrir DRIVE (explicar "Unidad" y "Compartido conmigo")
SOLO SE HACE 1 VEZ: Botón "Nuevo" "Documentos de Google"
Funciona como cualquier procesador de textos.
VENTAJAS:
1) se guarda automáticamente en la nube (sin virus, cualquier localización...)
2) se edita simultáneamente, cada uno desde su casa (¿color diferenciador?)
3) se puede dar permisos para: ver, comentar, editar, etc.
En Eboca buscamos director de operaciones (1:22) Oferta del 16.09.2016
TRAS LA EXPOSICIÓN
Rellenar la "coevaluación" como si fuera autoevaluación (así será la rúbrica de los equipos)
Tú evalúas tu desempeño: ¿Ha ido bien la ORGANIZACIÓN: plazos, metas, responsabilidades...?
Tú evalúas al reto: ¿NOTA de 0 a 100? ¿qué ha sido ÚTIL? ¿Qué se debería CAMBIAR?
Ampliación:
LINKED IN: una mezcla entre currículum actualizado y red social de contactos profesionales...
Da igual que estés en paro o que tengas contrato laboral, en todo momento debes cuidar tu imagen y continuar con tu autopromoción.