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16 Negociación ** (1617)

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LO QUE TU CUERPO DICE

Cuida tu lenguaje no verbal, especialmente cuando estés buscando trabajo:






NEGOCIACIÓN (dúo)

EVALUACIÓN
131 NORMAS LABORALES, MERCADO DE TRABAJO. Identifica las normas e instituciones que intervienen en las relaciones entre personas trabajadoras y personas empresarias, relacionándolas con el funcionamiento del mercado de trabajo.
132 DERECHOS Y DEBERES, CONTRATOS, NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Distingue los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, comprobándolos en los distintos tipos de contratos de trabajo y documentos de negociación colectiva.


1. RETO: Consiste en negociar entre empresa y empleado las condiciones de un contrato de trabajo.


2. PROCEDIMIENTO:

1. Formad PAREJAS con alguien que NO queráis trabajar en las tareas largas del 2º trimestre. Un buen criterio puede ser emparejarse con compañer@s que quieren trabajar en el mismo sector.

2. Encontrad el CONVENIO COLECTIVO que más se aproxima a las actividades económicas de las dos empresas que elegisteis. Aquí tenéis buscadores de convenios colectivos: Elegid 1 empresa.
- En www.aragon.es (al pie de página hay 3 anexos en pdf): ver
- Registro de convenios colectivos (búsqueda con palabras clave): ver
- Otro: ver

3. Suponed que un miembro de la pareja es candidato a ser contratad@, por lo que va a intentar obtener condiciones SUPERIORES AL CONVENIO, y el otro miembro ejerce como empresari@, que pretende pactar las condiciones MÍNIMAS.

4 .Entre ambos debéis llegar a acuerdos y cumplimentar un CONTRATO. Tenéis modelos en la web del SEPE. El más sencillo es el "contrato en prácticas", del cual solo es obligatorio rellenar las páginas 1, 2 y 10 (ésta última con alguna condición especial de la compañía que parezca lógica para su actividad). No hay que rellenar los campos que no entendéis. En los campos que rellenáis debéis incluir: EL TEXTO ACORDADO y entre paréntesis EL MÍNIMO DEL CONVENIO. CUIDADO!!! al descargar no se guardan los campos escritos en azul. SOLUCIÓN: Tras rellenarlo en Chrome, hay que pulsar IMPRIMIR > DESTINO: GUARDAR COMO PDF. Así:  



3. RESULTADO
  • CONVENIO COLECTIVO. Formato: pdf nombrado con esta estructura "TUAPELLIDOtunombreSUAPELLIDOsunombre-16a" (ej. MOYAsaulMURfernando-16a). 
  • CONTRATO INDIVIDUAL -rellenar páginas 1-2-10. Formato: pdf nombrado con esta estructura "TUAPELLIDOtunombreSUAPELLIDOsunombre-16b" (ej. MOYAsaulMURfernando-16b). 
Plazoconcluye a las 23:59 del J-13.10.2016  (en Drive y compartido con smoya@iespiramide.es).
  • EXPOSICIÓN ORAL en público de las partes realizadas por cada miembro, con una duración máxima por equipo de 2 minutos. Recordad que el ensayo y el control de tiempo son esenciales. Hay que ir al grano: presentar la empresa y el sector, y leer las cláusulas destacando las similitudes o diferencias entre lo pactado y el convenio.  Fecha: V-04.11.2016.
Recordar recomendaciones previas y hacer evaluación posterior.


4. CORRECCIÓN:  Recibirás un email con la puntuación total y la valoración de estos 5 criterios:
  • 20%  A)  CONVENIO:  valorando el convenio que más se aproxima a la empresa.
  • 20%  B)  CONTRATO:  incorporando toda la información esencial del contrato.
  • 20%  C)  NEGOCIACIÓN:  explicando en la exposición oral los puntos de desencuentro.
  • 20%  D)  DISEÑO:  cuidando la maquetación, estructura clara y concisa, ortografía y gramática.
  • 20%  E)  COEVALUACIÓN:  valorando a tus compañer@s en Equipo416 (tras exponer).
* RETRASO: cada día de retraso injustificado tiene una penalización de -10 puntos.

COMPETENCIASMÍNIMOMÁXIMO
Comunicación lingüísticaExpone las ideas con claridadAdemás convence con entusiasmo
Matemát. -Cient. -Tecn.
 
DigitalCumple requisitos de formatoSe adapta a los formularios online
Aprender a aprenderEncuentra convenios colectivosDemuestra entender aspectos clave
Social y cívicaValora la utilidad del sindicalismoSabe ceder y llegar a acuerdos
Iniciativa emprendedoraElige una empresa localAdemás encaja con sus aficiones
Conciencia y ex. culturales  

RECUERDA: Esto NO es un trabajo de clase !!!
Es conocimiento útil para el día que firmes tu primer contrato de trabajo.

Javier Coronas negociando con Andreu Buenafuente  (3:30, A partir del 9:10)

Ofertas de trabajo precario  (2:24) 

Precariedad laboral en España  (3:29)


"Quiero ser becario", la cançó de Josep Pedrerol i el becari  (2:34)




DÍA 0

  • Conformar equipos de 2, con quien no volverás a trabajar este curso
  • Contar con l@s ausentes, y si hay restantes unir por similitud de nota anterior
  • Comentar qué empresa había elegido cada miembro en el trabajo anterior
  • Buscar convenios colectivos de ambas actividades, y elegir solo uno.

DÍA 1

  • Repartir los roles: la parte empresaria y la parte contratada
  • Rellenar el contrato laboral
  • Escribir las condiciones pactadas (y entre paréntesis el mínimo que aparece en convenio)
  • Decidir qué explicará cada miembro en la exposición. Ensayar y cronometrar en casa

TRAS LA EXPOSICIÓN

  • Rellenar la coevaluación (preferiblemente en los ordenadores de clase)
  • Tú evalúas al equipo: ¿Ha ido bien la ORGANIZACIÓN: plazos, metas, responsabilidades...?
  • Tú evalúas al reto: ¿NOTA de 0 a 100? ¿qué ha sido ÚTIL? ¿Qué se debería CAMBIAR?




Ampliación: película "El Negociador" (1998)  Habilidades negociadoras 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
Víctima de una compleja conspiración, Danny Roman, un experto negociador de la policía especializado en secuestros, se ve obligado a tomar rehenes con el fin de probar su inocencia. Además, con la ayuda de un prestigioso colega, intentará descubrir quién está detrás de la trampa que le han tendido. (FILMAFFINITY)


España, el país con más número de jóvenes con trabajos precarios (2:09)

Entrevista a David Pena, que ha encadenado 130 contratos en 2 años  (4:44)

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